一般事業主行動計画について

株式会社マーブル 　一般事業主行動計画

株式会社マーブル（以下「当社」）は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

 

計画期間　平成29年6月1日～平成31年5月30日までの2年間

目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付など、育児休業に係る制度周知や情報提供を行う。

＜対策＞

• 平成29年6月～　法に基づく諸制度の調査
• 平成29年7月～　制度に関するパンフレットを作成し社内に掲示

 

目標2：平成31年5月までに、子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を定め、社内に導入する。

＜対策＞

• 平成29年6月～　社員のニーズの把握、検討開始
• 平成30年度～　 制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知

 

 

目標3：労働時間の明確化と働き方の改善に関する施策を実行する。

＜対策＞

• 平成29年6月～　ノー残業デー（毎週水曜日）意識付けのため見回り、声掛け等を意識的に行う。